fiche rome gestionnaire de paie
Le technicien de paie est chargé du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Dans les grandes entreprises, le responsable paie est rattaché au département « administration du personnel ». A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client un comptable / gestionnaire de paie (F/H).Descriptif du poste: Vous êtes en charge de la saisie des écritures comptables, des factures fournisseurs et des notes de frais. Le responsable paie peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie. Fiche métier : Gestionnaire de paie, missions, formations pour devenir Gestionnaire de paie avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Titre Professionnel > Gestionnaire de paie - Gestionnaire de paie (TP-01254m03) Certificats de compétences professionnelles : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse . N° de fiche. du. Débouchés et évolutions du gestionnaire de paie Prendre en compte les taux de cotisations adaptés. Pour que chaque fiche soit correctement éditée, le gestionnaire paie réunit, examine et traite les informations relatives à tous les salariés de l’entreprise. Le gestionnaire de paie est responsable de la rémunération du personnel et des services afférents, comme les déclarations sociales. Vous souhaitez devenir gestionnaire de carrières? Le responsable paie est ainsi souvent en charge d'autres dossiers que la paie (par exemple, l'administration du personnel). C’est à lui que revient la fonction d’établir les bulletins de salaires, un exercice qui demande une certaine rigueur étant donné sa complexité. Le gestionnaire de paie travaille aujourd’hui dans des entreprises de tous secteurs d'activités. M1501. Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure. Le responsable paie prend en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales). Gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) paie, comptable paie … code rome correspondant au métier de gestionnaire de paie : La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie,. Je suis Anthony Roca, au travers du blog La Paie Facile, je propose aux personnes en reconversion professionnelle vers le métier de gestionnaire de paie des articles et des astuces pour réussir leur diplôme de gestionnaire.. Si vous êtes gestionnaire de paie ou que vous voulez le devenir, vous êtes au bon endroit. Emploi métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : ... gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Comptable-gestionnaire de stock Technicien / Technicienne paie Définition Enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. quotidiennement des données pour pouvoir réaliser les opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui s’y rattachent. (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) : Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Emploi : Gestionnaire paie à Luxembourg • Recherche parmi 965.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Luxembourg • Emploi: Gestionnaire paie - facile à trouver ! Le référentiel de compétences répertorie les niveaux souhaitables de maîtrise des différents items Compte tenu de son caractère interministériel, le maillage des activités et des … Modification du nom de l'organisme certificateur. Certificat de compétence rattaché au titre Gestionnaire de Paie. RNCP21948. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Page 1 de 6 470 emplois. Fiche rome gestionnaire de paie. Les faits sont là : le gestionnaire de paie a un grand avenir devant lui. Les résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. Gestionnaire de paie Gestionnaire de paie est un métier qui ne connait pas de routine. Organisme certifié qualité EDUFORM – QUALIOPI au titre de la catégorie d’action : Formation Continue . Par exemple, certains gestionnaires de paie ont de véritables missions RH (édition des contrats de travail, des fiches de poste, envoi des notifications de licenciements, etc.). Exemple d'offre disponible. - Maîtriser les logiciels CIEL Paie … Gestionnaire de paie: Découvrez ce métier : le contenu du poste, le salaire, les possibilités d’évolution de carrière, les formations menant à ce métier. Cette fiche métier gestionnaire de paie vous permet de connaître toutes les caractéristiques de la profession ; des perspectives de carrière au salaire escompté, sans oublier les qualités requises pour décrocher un emploi. Nous connaissons donc la liste des savoir-faire et des savoirs que devra avoir acquis notre candidat idéal. Le titre professionnel Gestionnaire de paie est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Il assure la justesse des fiches de paie en rassemblant toutes les informations utiles et influant les bulletins de paie de tous les salariés : législation sociale et contractuelle, congés payés, arrêts maladie, ancienneté… Il est appelé à coordonner certains aspects clés concernant un salarié, tels que son assiduité et ses congés pris. Le responsable paie peut dépendre directement du DRH, du DAF, voire du DG (en l'absence d'un autre cadre dédié aux ressources humaines). Les capacités attestées intègrent la maîtrise des techniques de préparation, élaboration et post traitement d'un bulletin de paie. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. L’État, les partenaires sociaux et des Régions se sont associés pour créer un outil commun et innovant permettant aux internautes d’accéder à des informations utiles et fiables pour s’orienter professionnellement à toutes les étapes de la vie. Le responsable paie peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que la réalisation d'études et de mesures d'indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel...). Caen, NOR. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Gestionnaire paie. Du 1 nov 2021 au 3 janv 2022. Favoris. Les titulaires d’une licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel, d’un BTS comptabilité-gestion des organisations ou d’un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) disposent de parcours appréciés pour ce type de poste. QUEL SALAIRE ? De nombreuses autres fiches métiers sont disponibles sur le site. 'La Finance au service de l'Afrique' brosse un tableau panoramique des systèmes financiers africains, tant ceux qui opèrent sur une grande échelle («la finance au service de la croissance») que ceux qui fonctionnent sur une échelle ... Il est enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles pour une durée de deux ans à compter du 29 décembre 2019 au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles et dans le domaine d'activité 315t (code NSF). Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect. Titre professionnel gestionnaire de paie. Vers les autres métiers de gestionnaire des autres sous-familles. Le gestionnaire de paie est en charge de l'exploitation et de l'analyse des données sociales relatives au traitement de la paie dans l'entreprise. emplois Assistant Paie. Il y a 17 jours. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise. Consultez la liste des 26 formations métiers IFOCOP diplômantes et éligibles au CPF. Chaque fin de mois, le gestionnaire de paie doit établir les bulletins de salaire des employés de l’entreprise. Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Code ROME. Trier par : pertinence - date. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, il/elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise. Gestionnaire de paie. q Comptable-gestionnaire de stock q Gestionnaire comptable q Gestionnaire paie q Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...) q Intendant / Intendante d'université q Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs q Responsable de gestion comptable q Technicien / Technicienne comptable q Technicien / Technicienne paie Pôle emploi - Direction Générale Fiche ROME … La mission principale du technicien de paie consiste à établir les fiches de paie du personnel et d’en gérer les dossiers. Il peut également exercer dans un cabinet d’expertise comptable, un cabinet comptable en charge de la gestion de la paie pour le compte de leurs clients. Formations supérieures comptables ou financières (DECF), Autres disciplines universitaires (gestion, économie, droit, AES...) de type Bac +2 à Bac +4, Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier Sage, Ciel et Hypervision, Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux, Maitrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable), Rigueur et fiabilité, car les erreurs sont difficilement acceptées par les salariés, Sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social. Il assure la partie technique afférente à l'activité paie, mais peut également jouer un rôle moteur dans le domaine de la veille des rémunérations du marché ou dans le cadre de la mise en place d'éléments variables. Dans les entreprises de taille plus réduite, le rattachement du responsable paie se fait à un niveau plus élevé. Votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer une partie de son coût. La profession : Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise (ou de différents clients chez un prestataire de ser- vice) Le gestionnaire paie (code rome M1501) s'occupe de … La rémunération du gestionnaire de paie dépend de sa formation, mais aussi de son expérience pour ce poste et de l’entreprise au sein de laquelle il évolue. Anglais selon les postes. Les missions du Gestionnaire de paie Activités. Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. La rémunération annuelle brute d’un gestionnaire RH oscille autour de 24 000 euros en début de carrière, et 35 000 euros brut après plusieurs années d’expérience. Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Répertoire national des certifications professionnelles, liens avec d’autres certifications professionnelles…, Ouvre un site externe dans un nouvel onglet, Feuilles de route stratégiques et comptes annuels, Délégations de signature du Directeur général, Délibérations du Conseil d’administration, Notes, notices et décisions d’enregistrement de la Commission de la certification professionnelle, RNCP28751 - Gestionnaire paie et administration sociale, Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations, Financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage, Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant, Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie, Inscrite au cadre de la Polynésie française, 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales, M1501 - Assistanat en ressources humaines. Savoirs de l'action n Utilisation de logiciel de paie Piloter des actions de Ressources Humaines : n Administration du personnel n Conditions de travail n Conduite du changement n Démarche qualité n Evolution du système d'information RH n Formation n Mobilité, reclassement & Fiche ROME … Ce Mémento est un guide méthodologique et pratique pour la mise en œuvre opérationnelle de services d’assainissement liquide dans les pays du Sud. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : M1501 / lien vers la fiche métier. Effectivement, les profils de postes des GRH, tels qu'on les retrouve formulés dans les annonces d'emploi, couvrent le plus souvent l'ensemble des missions suivantes : Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art. Pour ce faire, il va à la pêche aux informations qu’il comptabilise et reporte dans des tableaux de bord : jours d’absence et/ou de maladie, arrivées/départs, indemnités, accidents du travail, augmentations de salaires, etc. À lire aussi : Fiche métier : gestionnaire de paie. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Le gestionnaire du personnel gère toute l’administration des ressources humaines d'une entreprise, c'est à dire que c'est lui qui s'occupe des recrutements, contrats, fiches de paie, dossiers des salariés, et autres documents règlementaires comme les cotisations sociales par exemple. Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Contacter. Ses missions, sa formation, son salaire et les. GESTIONNAIRE DE PAIE ROME M1501. Fiche Formation Emploi- Métier Intégré dans les cabinets comptables, ou les services ressources humaines/administration du personnel des entreprises, le gestionnaire de paie et so ial assure et/ou supervise le traitement omplet des salariés de l’entreprise ou des lients du abinet. Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, Le gestionnaire de paie travaille aujourd’hui soit en entreprise, en lien avec la comptabilité et/ou avec le service Rh quand il existe, soit en cabinet comptable spécialisé ou en cabinet d’expertise comptable. Documentation : Pour en savoir + : REAC. Le gestionnaire de paie est un véritable expert en matière de gestion de paie. Un ou une gestionnaire de paie est responsable de l’ensemble des tâches techniques et administratives relatives au salarié: contrat de travail, déclaration d’embauche aux organismes sociaux, gestion de la paie, déclaration des cotisations sociales et gestion du départ du salarié.Cette fiche métier vous donne toutes les informations utiles pour devenir gestionnaire de paie. Postuler. Votre compte recruteur est en cours de validation. FICHE DE POSTE Gestionnaire paie 1 ETP Département Gestion des rémunérations Codification: P_REF Date d’application: P_APPLICATION_DATE Page: 2/2 2 de salaires, suivi des remboursements, envoi du titre de recettes à la Direction des Affaires Financières, saisie des éléments sur Evoluance RH pour passage en paie. Certification remplacée par : RNCP28751 - Gestionnaire paie et administration sociale . Activités. Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe. De fait, son champ d'intervention est plus large. Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Le collaborateur social - également appelé gestionnaire social et paie - assure la collecte et la saisie des données personnelles fournies par ses clients et les met à jour régulièrement. €12.2 Par heure. Quel salaire ? Sa tâche est aussi de vérifier la bonne adaptation des salariés à leur milieu … Gestionnaire paie et administration du personnel est relié à la famille d'activité suivante : Fiche transectorielle. Les codes ROME de rattachement sont le M1203 (Comptabilité) et M1501 (Assistanat en ressources humaines). Vous allez aider les salariés et les employeurs à enfin comprendre le calcul de la paie. Dans les entreprises de taille importante, les responsables paie peuvent être conduits à encadrer un ou plusieurs techniciens paie. La fiche de paie tout le monde en reçoit, mais peu de gens la comprenne. Vous aurez la possibilité de vous exprimer professionnellement . Envoyez-nous votre CV. Le.la gestionnaire paie seconde le responsable ou directeur de la paie, le responsable RH dans l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et au suivi administratif des salariés.Il peut également exercer dans un cabinet d'expertise comptable, un cabinet comptable en charge de la gestion de la paie pour le compte de leurs clients. La paie, ces dernières années, prend de plus en plus en compte des données de droit social : la multiplication des lois, décrets et arrêts de cassation rend plus complexe le métier de gestionnaire de paie. nous font penser que les entreprises, cabinets d’expertise comptable, prestataires de services, créateurs de logiciels de paie … Ses missions sont alors assez compartimentées et se focalisent sur les aspects les plus techniques liés à la paie. Primes, vacances, arrêt maladie, heures supplémentaires…chaque bulletin compte souvent une vingtaine de paramètres en constante … Il expose les procédures douanières, les systèmes et techniques utilisés à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement du cacao. TITRE PROFESSIONNEL DE GESTIONNAIRE DE PAIE (RNCP 4113 - CPF 244862) Forma Code 32688 – Code NSF 315 Niveau de sortie Prérequis Profil Requis Durée théorique Dispositifs Niveau bac - Expérience professionnelle de 2 ans en entreprise souhaitée Bonne connaissance des outils bureautiques standards Esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, bonnes capacités … Encore appelé chargé de paie, le gestionnaire de paie est un spécialiste du bulletin de salaire. Son rôle premier est l’établissement de bulletins de paie pour l’ensemble du personnel. Tous ces éléments bien examinés lui permettront de préparer sa fiche de paie. Le Responsable Paie dans la fonction publique est également appelé Gestionnaire de Paie ou Collaborateur paie. Arrêté du 19 novembre 2014 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Trouvé à l'intérieurDes retours d'expérience concrets sur le pilotage des systèmes d'information, la conduite de projets au sein des directions informatiques et la gouvernance des hommes et des systèmes au sein d'une DSI. Le Gestionnaire de Paie peut exercer au sein des entreprises (moyenne ou grande) … Si vous êtes demandeur d’emploi, le coût à votre charge est de … Il est parfois à l'origine de ces projets. secteur d'activité et … Acquérir les compétences pour assurer : - La gestion administrative du personnel - La gestion de la paie et des déclarations sociales PRE-REQUIS Diplôme/Titre Professionnel en gestion, administration ou comptabilité ou 2 ans d'expérience … Résumé des nouveautés ICI. Gestionnaire de Paie - Titre professionnel |Action Formation 81. €12.2 Par heure. GESTIONNAIRE DE PAIE ROME M1501 La profession : Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise (ou de différents clients chez un prestataire de ser-vice) : vous établissez les tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi des … Son domaine de responsabilité dépend en outre de la présence ou non d'un responsable compensation & benefits : Ce poste s'adresse à des cadres disposant d'une première expérience (au moins trois ans) en entreprise ou au sein d'un cabinet-conseil (expert-comptable, conseil en rémunération...). Trouvé à l'intérieurCe livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Le gestionnaire paie (code rome M1501) s'occupe de … Avoir une bonne connaissance de la culture de l’entreprise : outre les connaissances générales de RH, il peut être très utile au gestionnaire de paie de bien connaître l’entreprise dans laquelle il évolue. Ses missions, sa formation, son salaire et les. Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) - Grenoble . Premier organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle et continue. Niveau 5. Ce metier appartient à la famille de métiers suivante : Comptabilité. Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. Il doit établir les bulletins de. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Le métier gestionnaire de paie fait partie du domaine Ressources Humaines. Il peut intervenir en entreprise ou en cabinet comptable (au service social), et de ce fait doit pouvoir s’adapter à différentes conventions collectives. Une collection complete pour le cycle 4: Au choix: un manuel de cycle offrant une grande souplesse d'utilisation pour s'adapter aux progressions choisies dans les etablissements, ou des manuels par niveau (5e, 4e, 3e) pour plus de liberte ... Décompter les absences (congés payés, maladie...). Le gestionnaire de paie est un véritable expert en matière de gestion de paie. En moyenne le salaire brut d’un débutant se situe autour de 2000€. n Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de Savoirs théoriques et procéduraux n Eléments de base en gestion des Ressources Humaines n Législation sociale & Fiche ROME M1501 1/3: Eléments non sélectionnables pour renseigner une offre ou un dossier demandeur , - Communiquer avec ses interlocuteurs en recueillant les informations permettant d’établir les différents profils de bulletins de paie- Collecter auprès des interlocuteurs désignés et selon une procédure établie de mise à jour, les informations relatives à l’établissement des bulletins de salaires, pour créer le dossier permanent social et juridique du client ou de l’entreprise- Aller chercher à la source les éléments spécifiques aux contrats particuliers, aux différents statuts et les clauses particulières du contrat de travail de son client pour modéliser les profils liés aux contrats particuliers.- Collecter par écrit en fin de mois auprès de son client ou de l’entreprise les éléments variables de la paie- Éditer des journaux de paie, état de charges sociales, assurer le reporting social (calcul charges coût) et ou RH (outil de gestion du personnel : absentéisme turnover pyramide des âges) pour les transférer aux clients ou service RH,- Gérer des différents états analytiques (liens avec la compta) pour les écritures comptables, calcul des provisions pour congés payé,- Contrôler les éditions obligatoires pour apporter les justificatifs auprès des contrôleurs des services idoines- Calculer les taxes sociales afférentes aux salaires, établir les bordereaux de taxe d’apprentissage, de formation professionnelle, bordereaux pour l’effort de construction, taxes sur les salaires- Établir les récapitulatifs de fin d’année DUCS-( Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales )annuels et DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiées)- Assurer la gestion des avantages individuels ou collectifs en tenant compte de l’évolution sociale pour mettre des bulletins de paie en conformité- Procéder aux radiations du personnel pour informer les organismes sociaux- Recueillir et mettre à jour les fiches salariées pour calculer les prochaines paies,- Archiver régulièrement les pièces ou justificatifs du dossier du client pour répondre aux contestations des clients, des organismes sociaux impôts et autres tiers. Selon les chiffres officiels, cinquante millions de personnes dans le monde sont victimes de déplacements forcés. Le/la gestionnaire de paie exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d'expertise comptable ou prestataire de sous-traitance). nous font penser que les entreprises, cabinets d’expertise comptable, prestataires de services, créateurs de logiciels de paie … Il assure le traitement mensuel des salaires à l'aide d'un système informatisé spécifique dans les délais impartis et en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail et la convention collective. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Le responsable paie est ainsi souvent en charge d'autres dossiers que la paie (par exemple, l'administration du personnel). Code Rome : M1501 OBJECTIFS Obtenir le titre professionnel GESTIONNAIRE de PAIE inscrit au RNCP (niveau 5) et éligible au CPF. Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Vous serez la personne ressource. n»3Ü£ÜkÜGݯz=Ä[=¾ô=Bº0FX'Ü+òáû¤útøûG,ê}çïé/÷ñ¿ÀHh8ðm W 2p[à¸AiA«Ný#8$X¼?øAKHIÈ{!7Ä. La production, l'usage et l'interprétation des traces numériques y sont situés dans leurs analogies et différences avec d'autres catégories de traces. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire de paie" avec effet au 30 septembre 2009 jusqu'au 14 avril 2017. Il s’occupe principalement de la gestion administrative du personnel, c’est lui qui saisit les bulletins de salaire, les contrats, les demandes de congés et absences (arrêts de travail…) dans un ERP. Trouvé à l'intérieur – Page 266Annexe 1 : fiche rome : « Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois / Agence Nationale Pour L'Emploi / La Documentation ... principales : • Technicien de gestion administrative Assistant de gestion Gestionnaire administratif . Pour ceux qui souhaitent se tourner vers le métier de gestionnaire de paie dans le cadre d’une réorientation, vous pouvez préparer le titre de gestionnaire de paie. La rémunération du gestionnaire de paie dépend de sa formation, mais aussi de son expérience pour ce poste et de l’entreprise au sein de laquelle il évolue. Le responsable paie doit inspirer confiance et nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise, Précision et méthode exigées pour « brasser » de nombreux chiffres, Patience et ténacité dans la recherche des erreurs, Discrétion, car le responsable paie touche à un domaine particulièrement sensible, Aptitudes relationnelles car le responsable paie est en contact avec beaucoup d’autres départements de l’entreprise, Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes, Objectivité et impartialité afin de ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres en raison de facteurs affectifs. Gestionnaire paie et administration du personnel; Secrétaire du service personnel; Définition . n Gestionnaire comptable n Gestionnaire paie n Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...) n Intendant / Intendante d'université n Responsable de gestion comptable n Technicien / Technicienne comptable n Technicien / Technicienne paie & Fiche ROME M1203 1/5: Eléments non sélectionnables pour renseigner une offre ou un dossier demandeur Pôle emploi - … Découvrir Le Métier de Gestionnaire Comptable et Fiscal : Le Sommaire Fiches pratiques. Dans notre échantillon, la rémunération moyenne d’un gestionnaire de paie Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5. GESTIONNAIRE DE PAIE ROME 1203 Mise à jour : 17 septembre 2018 Plus de compétences pour votre avenir Métiers visés :-Technicien(ienne) paie Le métier : Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise (ou de différents clients … Les titres professionnels permettent d'acquérir des compétences professionnelles pour exercer un métier précis. Le Guide de la Banque mondiale est un ouvrage de référence sur les cinq institutions qui composent le Groupe : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l'Association internationale de développement ... Les missions du gestionnaire de paie sont variées et dépendent de la taille de l’entreprise qui l’embauche. En l'absence d'un responsable compensation & benefits, le responsable paie peut assurer tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération (veille marché, mise en place...).
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